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阿尔萨斯
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进军IT行业需先做好职业规划

 
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近年来,中国软件产业保持了迅猛发展的态势,但是,由于一直以来,中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向,因此,在造成软件产品质量问题日渐突出的同时,也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。

3784.99亿元——软件行业发展迅猛

据最新出炉的《2008年中国计算机市场预测报告》显示,2007年前三季度,软件行业实现收入3784.99亿元,同比增长23.6%,占整个电子信息行业收入比例的10.95%。

30万——软件测试人才缺口30万

据前程无忧招聘网统计,目前,国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万人,软件测试人才缺口已超过20万并向30万大关急速挺进。在中华英才网近期发布的2007十大热门职业中,软件测试工程师也位居三甲之列。

10万——软件测试人才年薪可达10万

为 了吸引更多的人才,企业纷纷采取高薪策略。据统计,测试工程师的起步月薪在4000~5000元左右,远高于同龄人1000~2000元的薪资水平,另外 还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇,工作2~3年月薪大约在8000~13000元之间。但即便如此,很多企业仍旧纷纷感叹:“高薪难觅 找茬人才。”

1:8——目前我国软测人员与开发人员比例

微软公司软件测试工程师对外透露,在微软内部,软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在1:1左右,而国内其他软件企业中这一比例却仅在1:5至1:8之间。“招个软件测试人员比招博士还难!”不少企业发出类似的感叹。

透 过以上数字,可以看出我国的IT行业人才结构正处于失衡状态,软件测试人才缺口巨大。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈,制约着软件整体质量的提 高,同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此,如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务 之急。

数字背后:

IT行业人才结构失衡

日前,我国第一个全面解读IT行业工作岗位心理素质要求及心理特 征与工作绩效之间关系的研究报告——《中国IT从业人员心理特征研究报告》在北京正式公布。专家指出,《中国IT从业人员心理特征研究报告》将为IT企业 制定科学的人才选拔的标准提供重要的依据。此项研究报告指出做好职业生涯规划是IT从业者应具备的能力之一,是企业在选拔IT人才时考察的心理品质。

做好职业规划的五个方面

“要 做好职业规划,首先要确定一个长期明确的目标,如10年之后你要达到什么水平,还要确定短期的目标,5年的目标、1年的目标,甚至明天的目标。而且确定的 目标要可行。第二就是要根据自己的性格、兴趣、成长等因素选择职业。第三就是要选准行业,看这个行业今后的发展会给你留下的发展空间有多大。IT行业属于 朝阳产业,正处于发展期,现在和将来都将会是个发展潜力巨大的行业。所以个人会有很大的发展空间。第四点就要做好准备,包括学历、技能、职业素质等方面的 准备。第五按照确定的目标行动。”职业规划师张苒给出如此建议,这对于求职者以及刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。

下面以IT行业中软件测试工程师的进阶之路为例,对IT从业者做好职业规划提供一点启示。

软件测试工程师的进阶之路

初级测试工程师

刚入门拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

测试工程师/程序分析员

具有1~2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期领导工作。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库技能。

高级测试工程师/程序分析员

具有3~4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并为其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。

测试组负责人

具有4~6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。

测试/编程负责人

具有6~10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

测试/质量保证/开发(项目)经理

具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。

计划经理

具有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

软件测试人员的三大发展方向

“软 件测试人员一般有三大发展方向。”微软公司的陈宏刚博士介绍说,一是走软件测试的技术路线,成长为高级软件测试工程师。二是向管理方向发展,从测试工程师 到组长,再到测试经理,以至更高的职位。三是可以换职业,做项目管理或做开发人员。经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手,在技术、管理、市场 甚至其他非IT领域都能得到良好的发展。当然这首先要取决于从业者是否具备长远眼光,对自己的职业生涯进行合理规划。
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