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阿尔萨斯
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Sohu面试经历

 
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被猎头公司盯上的。想反正闲着,就玩玩吧。

第一面是Sohu的桌面研发部门的某技术主管,看上去很年轻的人,估计和我差不多年龄。因为我的简历里有职务是开发经理,所以我们的面谈自然地演变为技术人员之间的交流,双方都比较顾及身份,谈的问题都比较玄妙,呵呵,总之很好很和谐。

很快电话通知我去二面,嗯,还有得玩。这第二次就出状况了。

通知我9点去,我很奇怪,一面不是9点半吗?正好那天有时间,也就没多问。

9点钟,我准时到,问前台,就丢了一份笔试题给我让我去做。我懵了,怎么?二面了,反倒要做题?我心里蛮抵触的,拿到题一看,更是上火,居然是一套测试工 程师的题!我找前台,那小姑娘淡然地回答我:我也不了解情况。我说那找你们研发的助理XX。回答我说:他们9点半上班。我简直火大阿。通知我说找前台就 好,现在却晾我,什么意思呢?

但也没什么办法,只好等。等到十点多,助理XX姗姗来迟,也不解释,也不说废话,仍然丢给我一套笔试题。我问:我这是算第一次面试吗?回答:流程可能出了些问题,你还是先做题。

卡,幸亏我的心态只是玩玩,真来求职那冤枉气可真得受着了。做了选择题后,我交了卷。一会儿助理跑来脸色难看的问我:你没做完阿?是没时间吗?我说:就这样吧,我真没时间做。助理愤愤地跑了,估计从没遇到我这样的胆敢不认真做他们的笔试题的人。

这时,等在接待室的一哥们和我搭讪:你是推荐来的吧,也做这题啦?我说:你没做吗?那哥们笑了:嗯,做了,很无聊的题,我博士也要做呢。霍霍,博士哥也来 做开发?我饶有兴致地和他聊了起来。原来他不是应聘做开发的,是做策划设计,居然也要做这套题?有去sohu面试的人应该都见过这套题。我说:我们公司的 笔试题也和它们的一样变态,不过那只是给应届毕业生做的,目的不说过来人心里都明白。把我们当刚毕业的学生耍,真是可笑。博士哥说:怎么不是呢,像我都不 会去做编程工作的,考那些给谁看?我都没办法先到网上搜到了答案才过来的。

聊的正浓,博士哥被召唤走了,又剩我一人无聊地在接待室转悠。看到圆桌上有几页纸,正想检起来看看。旁边打扫卫生的大妈一把抢过去揉进垃圾桶里,给我一个不坏好意地微笑说:内部资料不能随便看!我只好心里道:小样儿!

总算等到有人叫我,看看时间,十一点了。是两个小毛孩,看样子毕业没多长时间,见了我很不客气地说:我们看了你的简历,你能不能简单介绍一下自己?

卡!我只好说:既然你们都看了我的简历,那上面写的很清楚,我不知道你们还想了解什么?

两小屁孩噎到了,大概没见过这样来面试的吧?说句实话,我面试别人也很多了,什么人也都见过,只不过这角色一转换,登时有了很多新的体验。我想我就委屈收敛一下吧。

于是我老老实实地讲了我最近主导做的一个项目,恩,这下两屁孩来了劲,似乎是碰到他们的强项了,于是不断的问我实现的细节。这个过程让我觉得真是屈辱啊。同时暗暗发誓,永远不要和不在一个水平层次的人讨论问题。

有一个问题非常的搞笑,比如我描述一个对文件列表的浏览实现,我说类似资源管理器,那两小屁孩非和我争论说那不是资源管理器,应该是文件选择对话框!我哭 笑不得,只好让步说:你讨论这个实现叫什么名字有什么意义?叫A也好,叫B也好,实际都是要那么做,解决那样的问题。其中一个小屁孩怒了:哦,原来我们讨 论的都没有意义?!

没办法,我只好心里提醒我是来面试,并违心承认讨论非常有意义。但那小屁孩却不罢休,非追问我为什么不用文件选择对话框来实现这一功能。我无语。后来发展到问我,为什么整体程序框架不用对话框来做?

我@#$#%^%&*^*(&*(_)`~~~~~~~~~~~~我的小哥,你是不是只会拖对话框阿?!

我简直是无语。居然让这么两个半吊子水的家伙来面我。老夫一世英名算是栽了。

在往后,他们说什么,我都附和了。这两家伙居然也没有羞耻感,和我大谈MFC的精华是Doc/View架构,假如不用该架构,就应该用对话框架构。我的头 从来没有这么晕过。我承认你看过侯捷的《深入浅出MFC》好不好?是不是我再推荐你们看看《设计模式》呢?算了,我就不害人了,本来就够坏了,教教更坏 了。

这第二面的结果,我不用猜都想得到,也懒得理会。玩也玩够了,再玩就过火了。顺便说一句那两小屁孩后来给我的评语是:态度不够谦逊,呵呵。


这里也给大家一点面试的建议:

面试的时候,还是要做好功课,面试官问你的问题并不一定要求你能够回答正确,但对目标职位的问题回答可不能太离谱。应届毕业生就把数据结构好好复习一下 吧,不会关心你做过项目有经验没有的,只会看你有没有潜力。还有不知道的问题,不要长时间去想,直接回答:对不起,我没有考虑过,效果会更好。总之注意一 点:要谦逊。除非你和我一样是玩玩,呵呵。尊敬比你年长的资深人士,日后带给你的好处可不止一点点。当然你要是成长为我这样的技术大佬,有时候教训一下不 知天高地厚的小辈也是可以的^_^!
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