41家大公司年度福利比较 大公司福利档案揭秘

41家大公司年度福利比较 大公司福利档案揭秘

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！

阿里巴巴 IT →

2007年底上市的阿里巴巴，赶上了上市的末班车，也不能幸免地受到了金融危机的影响。但该公司员工对2008年年终奖的数额很是乐观，因为这一年中，他们的工资有了不同程度的上涨。

一位阿里巴巴员工的工资上涨了10%，她预测20 08年的年终奖将与头一年持平，占到年度收入的20%到30%；另一位员工则更乐观一些，2007年拿到年终双薪的她，预计2008年的年终奖将占到年度收入的10%到20%，相当于三薪，她的调薪幅度在5%到6%之间。

渣打银行 金融 ↓

渣打企业金融部一名员工说，年终奖跟个人业绩挂钩，一般是双薪或三薪。但受金融危机影响，一些部门可能会取消2008年的年终奖，业务部门的奖金比例也肯定比2007年低。即便如此，渣打还是有一些福利令员工们感觉很不错，例如：交通费和通讯费实报实销；员工买房公司贴息约3%；

正式员工可购买公司股票，但必须持有至少3年，如员工抛售股票时，股价低于当初的购买价，公司会以当初的购买价回购，保证员工不亏钱。

但也有一些福利令这家公司的员工感到不爽：公司没有海外旅行的奖励，在圣诞、元旦、春节这样重大的节日里基本不发过节费。

百胜餐饮集团 消费 →

旗下拥有肯德基、必胜客的百胜餐饮集团，2008年公司的福利包括：现金、培训和旅游。旅游福利是每个员工都享受的，每人每年拥有一定金额的旅游经费。现金福利就是年终奖—年终双薪，这一项与2007年没有太大差异。

宜家家居 消费 ↓

宜家年终奖按照每家商场的业绩发放，如果这一年商场经营达到一定要求，比如顾客满意度指标达标，此商场的全体员工都可以得到一笔年终奖。宜家中国公关总监许丽德说，虽然2008年大环境较差，但北京商场的员工得到了这笔奖金，数额比去年有所减少。

除了年终奖，宜家每4个月会对每个商场进行一次评估，根据业绩发放一次奖金。除此之外，并没有其它现金或非现金福利。

福特 汽车 →

虽然福特的员工预计，2008年的年终奖将和往年一样领取双薪，但公司连月亏损的状态，也增加了他们对奖金减少的担忧。从公司发放价值80元的哈根达斯代金券来补贴员工夏季高温费这一点看，这样的担心并非多余。

普华永道 管理咨询 →

金融危机让普华永道在2008年缩减了员工的加班费和项目预算—这让员工的收入平均减少了10%左右，但老板明确表示“不会裁员”的邮件还是让大家在年末安心不少。

“对福利不满意，但毕竟现在形势严峻。”受访员工都对2008年实际工资的缩水表示了理解。2008年公司现金福利基本和往年持平，年底的双薪照常发放。

非现金福利也和往年相差不多，包括每周五体育馆的包场；一年一次的外出旅游；加起来超过一个月的培训；优惠办健身卡，定期举行健康讲座，公司旁边也有专门诊所可以前去就诊。但员工们对此表示：“工作太忙了，这些福利真正能享受的很少。”

伊藤忠商事 消费 →

伊藤忠一位非业务部门的员工表示，年终奖这几年没有什么变化，基本上是一个半月的工资。市场、业务部门将会有更多提成奖金。

这家日资公司在中国也带有浓厚的日本文化。每年元旦，公司都会举行新年会。2009年元旦，新年会在中国公司总经理家举办。除了新年会，“忘年会”也是员工们较为期待的一个固有项目，这类似于中国公司的年会。2009年1月7日晚，员工们带着自己的节目前去Happy，除了抽奖，大家也期待5年/10年/15年员工奖，这是公司为长期服务的员工制定的特殊奖励—虽然15年员工奖可能只有1500元，但过年领钱终究是一件令人开心的事情。

英特尔 IT ↓

英特尔年终的绩效奖金，销售人员与非销售人员不同。

作为非销售部门的员工来说，年终绩效是和公司业绩相关的，2008年的年终奖肯定会少一些。这个绩效奖金其实只是象征性的，一年分为两次，总共大约在1万元人民币左右。其它的年终福利，也以现金为主，一般是双薪。

英特尔一位员工说，受大环境影响，公司前段盛传今年要全员减薪3%到5%，但具体会不会降，现在还没定。老板曾经出来安抚人心，说不会减薪。谁知道呢，这年头能保住饭碗就不错了。

万科集团 房地产 ↓

接受采访的万科员工认为，即将发放的年终奖将会比去年少很多，毕竟2008年的房地产市场与2007年相比就像是从天堂掉进了地狱。万科2008年全年累计销售面积557万平方米，销售金额478.7亿元，分别比上一年同期减少9.2%和8.6%。不佳的业绩，自然会反映在房地产公司发放给员工的年终奖上。

不过，万科只是好日子刚刚结束而已。万科员工的薪酬和福利从2004年开始逐年猛涨，万科一份内部报告里提到，2006年万科的薪酬和福利增长率是行业增长率的5倍，2007年是行业增长率的4倍。

中国国际航空公司 航空 →

2007年12月底，国航预计2008年将出现大幅亏损，其中燃油套期保值的账面亏损预计就高达36亿元，再加上之前雪灾、汶川地震、奥运会管制、经济危机等一连串的打击，这家中国最大的航空公司也仿佛遇到了最坏的光景。

但这似乎并没有影响国航员工的整体福利，2008年国航飞行员、空乘工资平均涨幅10%。

虽然国航遭遇亏损，但由于亏损集中在第四季度，这可能会更大地影响2009年的年终奖，而不是2008年。员工预计2008年分红将会有适当的减少，年终奖不变。国航2007年年终奖为7.25个月的岗位津贴，747带队机长税后年薪40万到50万元，第一副驾驶18万到22万元。

中国海洋石油总公司 能源 →

这家公司的年终奖金呈倒金字塔型，即B级以上(相当于正副局级)的年终奖是D级以下的数倍之多，比如一般D级员工平均年终奖5万到6万元，那么B级的则在20万到30万元，A级的更多。2008年中海油的年终奖变化不大，2009年中海油的福利支出和工资增长的可能性很小。

TCL 民营 市场 从业3年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

有一点儿，在5％以下。

5、2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

10％到20％。

6、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

小涨了4％。

罗德公关 外企 市场 从业4年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

一般，就是一个行业的平均水平。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

大概15％。

5、2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

跟以前差不多。

6、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

涨幅大概在3％到4％之间。

百度 民营 市场 从业2年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

基本没什么福利，满意不起来。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

有免费早餐，说明公司还细心。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

提供携程卡，没有实际用处。

4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

10％，今年估计也跟去年一样。

5、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

涨幅在7％到9％之间。

6、年终奖的多少会直接影响到您什么？

过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。

科闻100 外企 市场 从业6年 男

1、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（SummerFriday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。

2、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。

3、2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

大概是5％到10％之间。

4、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

涨幅在5％到6％之间。

国家电网 国企 管理 从业15年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。

4、今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

30％以上。

5、年终奖的多少会影响到你什么？

直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

可口可乐 外企 销售 从业2年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

10％。

5、今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

10％到20％之间吧。

6、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

涨幅在5％到6％之间吧。

联合利华 外企 管理 从业3年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

基本满意。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

国外旅游。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

福利不嫌少，再鸡肋也可以。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

大概15％。

5、今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

10％到20％。

6、除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？

有半个月左右的带薪假期。

7、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

10％以上。

李宁 民营 市场 从业5年 男

1 、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

满意。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

20％到30％，今年估计也差不多。

华硕 台资 市场 从业5年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

满意。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

旅游可带家属。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

食堂的午饭，不如直接给现金补贴。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

15％。

5、2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

比去年少，大概5％到10％之间。

6、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

涨了8％。

微软 外企 市场 从业6年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

20％，今年的年终现金奖也差不多。

5、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

这个有名额限制。

仲量联行 外企 市场 从业15年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

凑合。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

30％以上。

5、2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

30％以上。

6、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

10％以上。

7、如何处置年终奖？

通常拿到手就投资房地产。

奥美 外企 管理 从业6年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

10％。

5、2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

5％到10％之间。

6、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

涨幅在5％到6％之间吧。

7、对年终奖有很多期待吗？

没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元（亲友们花3250元就能买到6500元的商品），高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

平安夜一天假，休了不够，不休难受。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

没有年终奖。

沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

不满意。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

大概8％。

5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

预计5％到10％之间。

6、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

7％到9％。

用友软件 民营 市场 从业6年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。

3、2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

去年是15％，今年可能持平。

4、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

微微调高了3％。

GE 外企 市场 从业4年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

5％到10％，每年似乎都差不多。

5、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

5％到6％。

IBM 外企 生产 从业4年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

10％左右。

5、年终福利是你最大的一个盼头吗？

坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。

东亚银行 外企 管理 从业15年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

满意，在同业中算比较不错的。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

住房公积金交缴的比例从8％调到了12％。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

25％。

5、年终福利是你最大的一个盼头吗？

是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

6、它的多少会直接影响到您什么？

还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。

7、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

没有普遍加薪。

毕马威 外企 研发 从业2年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

体检。可是现在连体检也没有了。

4、2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

基本都在5％到10％之间。

5、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

涨幅在10％以上。

6、您的年终奖通常怎么处理？

没几个钱，都还信用卡了。

南方报业 国企 生产 从业4年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

8％。

5、2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

5％到10％。

6、据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

比去年小。

佳能 外企 市场 从业4年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

不满意。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

不用白不用，发到手的福利都用了。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

10％到20％。

5、2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

10％~20％。

6、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

没有普遍加薪。

比亚迪 民营 市场 从业2年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

购车油补，还是可以减轻用车压力的。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。

5、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

轻微涨了点，大概3％。

神州数码 民营 管理 从业15年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

非常不满意，几乎谈不上福和利。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

20％~30％。

5、今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

今年少了，5％~10％。

6、与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

年终绩效奖金，今年会大幅减少。

7、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

2％以下。

友邦保险 外企 财务 从业8年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。

4、去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？

差不多，5％到10％的样子。

5、与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

晋升。

6、年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？

一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。

联想 民营 管理 从业3年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

还满意。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

10％。

5、2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

有一点儿，估计在5％以下。

6、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

10％以上。

阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

基本满意。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。

4、2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

2007年是三薪，今年还不大清楚。

5、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

涨了大概5％。

中国移动 国企 市场 从业2年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

还不错。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

1800块的物业管理费补贴。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

大概15％。

5、2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

和去年差不多，20％吧。

6、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

7％到9％。

清华同方 国企 研发 从业4年 男

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

忘记了，还没贴到心。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

都在20％到30％之间的样子。

5、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

没有普遍加薪。

国泰航空 外企 市场 从业2年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。

5、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

光线传媒 民营 市场 从业4年 女

1、过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？

没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。

2、过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

一次不多不少的奖金。

3、过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。

4、2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

我们的传统是没有年终奖。

5、今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

如果有零的突破，也在5％以下。

6、2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

3％。

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